Taakveld uitleg |
---|
Zorgen dat inwoners aan het werk komen | |||
Er is fors ingezet op preventie in samenspraak met Huis naar Werk, Werkgelegenheidsteam en UWV. | |||
Competenties en arbeidsmogelijkheden vaststellen | |||
Het aantal aanmeldingen bij Ergon (Competensys) is iets lager dan ingeschat. Bij alle bijstandsgerechtigden (het hele bestand) zijn de participatiemogelijkheden in beeld gebracht door WIJeindhoven. | |||
Bemiddeling en plaatsing | |||
Veel inwoners die een bijstandsuitkering aanvragen of hebben, hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt waardoor de plaatsingen naar werk enigszins achterblijven. |
In 2023 hebben we ons vooral gericht op:
• | Doorontwikkeling Huis naar Werk: |
---|---|
De samenwerkingsovereenkomst is ondertekend en de dienstverlening richting werkgevers en inwoners is gezamenlijk met alle partners opgepakt. Daarnaast is veel dienstverlening ingezet voor Oekraïners, expat-partners en niet-uitkeringsgerechtigden. | |
• | Werkgelegenheidsprojecten: |
Er zijn ongeveer 65 werkgelegenheidsprojecten in alle sectoren. We zorgen ervoor dat er in alle sectoren een passend aanbod aan vacatures is voor bijstandsgerechtigden. Daarnaast anticiperen we op arbeidsmarktontwikkelingen. | |
• | Social Return: |
Er zijn 741 contracten gemonitord met een social return verplichting, met een gerealiseerde social return waarde van € 117,6 miljoen. Er zijn 655 kandidaten uit deze doelgroep aan het werk geholpen. | |
• | Crisisdienstverlening: |
Dienstverlening voor Oekraïnse vluchtelingen is voortgezet, er zijn 483 Oekraïners gesproken en 289 naar werk begeleid. Anderen hebben zelfstandig werk gevonden, ondersteuning gekregen op gebied van benodigde zorg of zijn verhuisd/terug naar herkomst |