Taakveld uitleg |
---|
Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven | |||
Met het ondernemersloket hebben we een duidelijke gemeentelijke ingang voor ondernemers gerealiseerd waar zij terecht kunnen met hun vragen. We ontwikkelen het loket door tot een centrale ingang voor MKB-bedrijven. | |||
Faciliteren bedrijven | |||
Het ondernemersloket is vormgegeven door het bestaande digitale platform ‘www.ondernemendeindhoven.nl’ door te ontwikkelen. In 2023 is gewerkt aan een nieuw MKB uitvoeringsprogramma waar de inhoudelijke invulling aan activiteiten wordt beschreven. | |||
MKB bedrijven helpen bij het aannemen van internationale werknemers | |||
MKB accountmanagers (van het expat center) helpen in 250 contacten per jaar internationaliserende ondernemers met vragen over het aannemen en onboarden van internationals (ook de spouses). | |||
Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie | |||
We willen internationaal talent voor onze kenniseconomie zo goed mogelijk faciliteren bij de noodzakelijke formele procedures om hier te kunnen wonen en werken en we helpen hen om mee te doen in de samenleving. | |||
Internationale werknemers helpen om in Eindhoven te komen wonen en werken | |||
De wachttijden voor registratie zijn in Q4 2023 teruggelopen (door meer BRP-capaciteit). De provinciale subsidie Living In & MKB Accountmanagement is verlengd tot 1 oktober 2024: Er komt een onderzoek naar integratie van loketten van dienstverlening aan internationals. |
In 2023 hebben we ons vooral gericht op:
• | Het MKB-loket wordt ingesteld: |
---|---|
Het loket is vormgegeven door het platform ondernemendeindhoven.nl en andere kanalen in te richten vanuit de visie Ondernemers centraal, dienstverlening integraal. Het MKB uitvoeringsprogramma op de thema's duurzaamheid en digitalisering is uitgevoerd. | |
• | Inschrijven en registratie internationals: |
HECS heeft in 2023 bijna 10.000 registraties uitgevoerd: dat is de BRP-inschrijving (BSN) en de afgifte van de verblijfsvergunning. De stijging t.a.v. begroting zit in gestegen aantal verlengingen. Door meer BRP inzet is de wachttijd teruggedrongen. | |
• | Living In programma en MKB-accountmanagement internationals: |
Ingezet op behoud van talent en integratie, o.a. projecten op arbeidsmarkt, cultuur, sport, taal en gezondheidszorg. I.s.m. Women for Women /Talent100/ HnW, 50 spouses aan baan geholpen. Meerjarenplan Living In (2024-2026) is vastgesteld in december 2023. |